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应急预案管理
概要：应急指挥中心办公室会同有关部门，通过各种宣传手段，对公司员工和企业周边公众广泛宣传应急法律法规和应急常识。
9 应急预案管理
9.1 宣传和培训
9.1.1 应急指挥中心办公室会同有关部门，通过各种宣传手段，对公司员工和企业周边公众广泛宣传应急法律法规和应急常识。
9.1.2 综合办公室应组织编制对各类专业应急人员、企业员工的年度培训计划，并组织实施。
9.1.3 综合办公室应组织应急培训总结，内容应包括：a）培训时间；b）培训内容；c）培训师资；d）培训人员；e）培训效果；f）培训考核记录等。
9.2 应急预案演练
9.2.1 演练频次
9.2.1.1 公司应急指挥中心定期组织应急预案演练。
9.2.1.2 各基层单位根据本单位的事故预防重点，定期组织应急预案演练，作业区的应急演练要常态化。
9.2.2 应急演练方式可以采取模拟实战演练或桌面演练等多种方式。
9.2.3 演练要求
9.2.3.1 公司和各基层单位每年要制定应急演练计划，明确演练的形式、内容、频次、日程、经费等。演练的形式和内容尽量具有一定的覆盖面，考虑本单位面对的各种事故风险；演练频次要满足有关法律法规、政策的基本要求。
9.2.3.2 应急演练结束后，应当对演练效果进行评估，撰写应急演练评估报告，报告的主要内容一般包括演练执行情况、演练存在的问题，预案的合理性与可操作性、应急指挥人员的指挥协调能力、参演人员的处置能力、演练所用设备装备的适用性、演练目标的实现情况、演练的成本效益分析、对完善预案的建议等。
9.2.3.3 在应急演练结束后，应根据演练记录、演练评估报告、应急预案、现场总结等材料，对演练进行系统和全面的总结，并形成演练总结报告。演练总结报告的内容包括：
a） 演练目的；b） 参加演练的单位、部门、人员和演练的地点；c） 起止时间；d） 演练项目和内容；e） 演练过程中的环境条件；f） 演练动用设备、物资；g） 发现的问题与原因；h） 经验和教训i） 持续改进的建议；j） 其他。
9.2.4 应急演练完成后，应对演练的评估记录、相关图片、视频、音频以及演练评估报告等资料进行汇总，并归档保存，以备后用。
9.2.5 应急演练结束后，根据演练的评估和总结中发现的问题或不足，安排人员督促相关部门、人员针对其中尚待解决的问题或事项进行整改和完善。
9.3 应急预案修订
9.3.1 各级应急预案宜每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。有下列情形之一的，应及时予以修订：
a) 法律、法规、标准修订或变更。
b) 应急组织指挥体系或职责变更。
c) 单位、部门或岗位发生较大变化。
d) 地域、环境、工艺流程发生较大变化。
e) 应急演练过程中或实际应急过程中发现应急预案存在的问题，提出修改建议。
f) 其他原因。
9.3.2 对备案、审批后的应急预案做重大修改或重新编制的，按照有关应急预案报备程序重新备案。
9.3.3 各级应急管理部门应对预案的每次评估记录和变更内容建立档案。
9.3.4 各责任单位应按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。
9.4 应急预案备案
9.4.1 应急预案实行分级备案制度。下级单位应急预案报上一级安全主管部门备案：公司应急预案报乐至县安监局备案，基层单位应急预案报公司备案。
9.4.2 基层单位申请应急预案备案，应当提交以下材料：
a) 应急预案备案申请表。
b) 应急预案评审意见。
c) 应急预案文本及电子文档。
9.4.6 应急预案经审查符合要求的，予以备案并出具应急预案备案登记表；不符合要求的，不予备案并说明理由。
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