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第六章 资源管理
概要：公司需保证持有较先进的各项资源，以确保产品质量、环境、职业健康安全管理需要，同时有需要时，应积极改进各项资源。资源包括：人力资源、专门技能、技术和财务资源、设备设施、工作环境等。
6.1资源提供
公司需保证持有较先进的各项资源，以确保产品质量、环境、职业健康安全管理需要，同时有需要时，应积极改进各项资源。资源包括：人力资源、专门技能、技术和财务资源、设备设施、工作环境等。
6.2人力资源
6.2.1公司行政部根据职责权限及岗位需求确立各级职员能力需求，进而确定岗位所需教育，培训、技能、经验等。
6.2.2根据具体需求规划人力资源及所需培训。
6.2.3有计划、有步骤地实施招募、考核及评估培训。
6.2.4记录有关培训的过程及评估培训的有效性。
6.2.5人员工作绩效与培训之协调评估。
6.2.6培训应考虑符合质量、环境、职业健康安全管理需要，特别对质量、环境和职业健康有影响的人员应具备相应的能力，具备相关的培训资格：
——传达符合质量、环境和职业健康方针、目标/指标和程序，以及符合质量、环境、职业健康安全管理体系的重要性；
——员工的作业活动所造成的实际或潜在的后果，以及提高个人绩效能够带来的质量、环境、职业健康安全好处；
——为符合质量、环境、职业健康安全管理体系方针和程序以及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求，包括紧急事件准备和应急的要求，每个员工所扮演的角色和承担的责任；
——偏离规定的作业程序可能造成的后果。
6.2.7培训应考虑不同层次、职能的要求，具体依照《人力资源控制程序》执行。
6.3基础设施
6.3.1行政部负责基础设施进行管理和控制，以建立和保持达到符合办公设备、实验器材的技术服务质量要求所需的基础设施，包括：
a）建筑物、工作场所和相关设施（包括工作空间、设施及办公配套设施）的布局、设计和建设；
b）过程设备（包括：服务、检验、贮存等设备的硬件和软件以及预防性维护）；
c）支持性服务（包括：运输和通讯或信息系统）；
d)能源和其他条件的供应。
6.3.2行政部编制设备、设施的维护保养计划，确保实验室、设备、相关设施状况等达到符合教学设备、实验器材的服务要求。对维护保养的记录由行政部保存。
6.3.3各操作人员负责工作设备的日常维护和保养。
6.4工作环境
6.4.1公司各部门需识别并控制工作中影响产品质量、环境及职业健康安全各项要素。
6.4.2针对各项环境,制订出相关指引以防护及确保有效管制。
6.4.3具体管理依照有关现场,安全等管理制度执行。
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